Démarche RSE appliquée au service à la personne

Durée

14 h

Jours

2 j

Format

Présentiel / distance

Dès

580 €/pers.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les principes et le périmètre de la RSE et le cadre de la norme ISO 26000

Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et économiques propres au secteur des services à la personne

Cartographier les parties prenantes et réaliser un diagnostic RSE de sa structure

Construire un plan d'actions RSE hiérarchisé, mesurable et adapté aux moyens de la structure

Engager une démarche de labellisation ou de valorisation de la RSE et en assurer le suivi

Objectifs rédigés en termes opérationnels et observables (verbes d'action) afin d'être directement évaluables

Public concerné

Responsables de secteur, encadrants, dirigeants

Prérequis

Aucun prérequis de diplôme. Exercer une fonction de direction, d'encadrement ou de pilotage de projet en structure de services à la personne. Une vision d'ensemble de l'activité et de l'organisation de la structure est recommandée.

Déroulé de la formation

Comprendre la RSE

Enjeux et piliers de la responsabilité sociétale appliqués au secteur.

Volet social

Conditions de travail, fidélisation, qualité de l'emploi.

Volet environnemental

Produits, déplacements, déchets et sobriété.

Volet économique & territorial

Ancrage local, partenariats et utilité sociale.

Bâtir une démarche RSE

Diagnostic, objectifs, actions concrètes et communication.

Le programme détaillé, adapté au niveau des participants, est remis avant l'entrée en formation.

Moyens pédagogiques

Apports théoriques, démonstrations, mises en situation et études de cas issues du terrain. Supports pédagogiques remis à chaque participant.

Moyens techniques

Salle équipée (présentiel) ou classe virtuelle (distanciel), matériel et consommables professionnels nécessaires aux ateliers pratiques.

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et inductive : alternance d'apports, de pratique guidée et d'analyse de situations professionnelles réelles.

Modalités d'évaluation

Test de positionnement en amont ; évaluation des acquis en continu et en fin de formation (QCM, mises en situation) ; questionnaire de satisfaction.

Modalités de sanction

Attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à l'issue. Émargement par demi-journée.

Modalités et délais d'accès

Inscription après échange sur le besoin et accord de financement ; délai indicatif précisé lors de l'inscription, selon les sessions disponibles.

Accessibilité handicap

Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les besoins d'adaptation sont étudiés au cas par cas avec notre référent handicap : referenthandicap.sapacademie@gmail.com.